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提供經濟趨勢、產業脈動、管理心法，打造成功管理、有效經營的商業模式。
過去培育無數醫事人才的臺北醫學大學，是臺灣一流的醫學大學，但是長達10年，用的都是同一套老舊校務資訊系統，從沒汰換，如何透過IT改革，跨出大學資訊轉型的第一步，是北醫資訊團隊的當務之急
用人唯才是公司聘用員工的基本原則，但在訂定「人才標準」時，可以從不同面向去考慮，而非聚焦在專業能力。我認為可以思考的面相有4個，包括IQ、EQ、AQ、MQ：
臺灣由於經濟發展歷程較晚，加上受限於中小企業規模，風險承擔能力較弱，企業普遍對創新投入非常保守；但也因為創新投入不足，近年不少企業都陷入了低價值創造、低價格競爭的紅海陷阱。因此，如何以相對精準的資源投
這間家用網路暨IoT安全業者指出，FortiGate SSL VPN裝置的預設值含有安全漏洞，將允許駭客執行中間人攻擊，估計潛在受害企業超過20萬
逆風翻盤
基於樹的方法與神經網絡之間的對比。
作爲新基建的核心成員，AI可以爲各個產業賦能，這意味着AI有着無限的市場潛力。醫療作爲國民經濟的重要組成部分，必然成爲AI的用武之地。
Alphabet股東要求該公司建立一個更公平與非歧視的工作環境，Alphabet對法院提出的和解承諾之一，是不強迫員工以私人仲裁形式解決性騷擾紛爭
晶泰科技是一家以計算驅動創新的藥物研發科技公司，基於前沿計算物理、量子化學、人工智能與雲計算技術，爲全球創新藥企提供智能化藥物研發服務。
AI新基建開啓智慧媒體新時代。
市場容易高估區塊鏈未來兩年的影響，同時低估未來十年的影響。
文／李妍慧 新竹很幸運，在建城數百年的人文基礎上，我們有新竹科學園區維持社會高度發展。竹科為新竹帶來產業高競爭力，與新移民城市的活力，連帶而來的周邊商機、科技人文生活環境，也讓身為市民的我得以舒適的節
臺灣電子代工龍頭鴻海宣佈與被動元件龍頭國巨策略聯盟！雙方除串連整合上下游，顯然也同時看上電動車及智慧醫療等高速發展市場商機。
變革猛襲而來，事前真的毫無徵兆？局勢變動一發不可收拾，你是迎頭出擊，還是垂死掙扎？世界在變，品牌只能在失敗中學習，或是提早付出代價、適應快時代的節奏？
Allbirds是來自紐西蘭的永續時尚品牌，環保、舒適為主打特色，日前宣佈完成1億美元融資，由全球知名的富蘭克林坦伯頓領投，影星李奧納多也是老股東。
阿美族人楊品驊在海峽論壇上自稱是中國人，引起風波。原民會今日強調，原住民族不是炎黃子孫，呼籲勿遭中國政府利用。原民會主委夷將．拔路兒表示，任何一個族人不能任意代表某一族發言。
變革猛襲而來，事前真的毫無徵兆？局勢變動一發不可收拾，你是迎頭出擊，還是垂死掙扎？世界在變，品牌只能在失敗中學習，或是提早付出代價、適應快時代的節奏？
微軟CEO薩蒂亞‧納德拉（Satya Nadella）和Xbox業務負責人菲爾‧斯賓塞（Phil Spencer）最近接受採訪，討論了為何微軟要收購遊戲工作室以及先前與TikTok（抖音）收購談...
做任何事都不起勁，老闆說的每句話都覺得刺耳，同事聚會完全不想參加，是工作低潮族的經常性行為。
職場領導者都在問：「為什麼台灣人都不會『說話』？」有實力卻說不出來，只會白白將表現機會拱手讓人。無論面試、銷售或管理，工作第一天，就從5個步驟下手，從此敢開口、更能說對話！
同事明明有工作能力，卻假裝不會做，把分內工作往外推，讓其他人除了忙自己的事，還得一併幫他收拾，久而久之實在讓人吃不消。遇到這樣的同事，該怎麼辦？
換位思考，原來可以這樣“向上管理”！
瑞幸咖啡已經在規劃到香港進行 IPO上市，從 0到 22億美金的估值只花了一年多的時間， Lynn這週就來聊聊中國最熱門的瑞幸咖啡，探討它如何在中國崛起。 標籤: 瑞幸咖啡, 星巴克, Luckin
電腦品牌廠華碩今天公佈 2019 年 1 月品牌營收新臺幣 223 億元，年減 13%；集團營收 262 億元，年減 9%，主因第一季仍受美中貿易戰及產業缺貨影響，且今年上半年多數機種仍將延續舊產品循
##這是太平洋艦隊最優秀的管理經驗 一個年輕的艦長，透過一系列的改革，在短短的兩年內，把一艘混亂不堪、績效奇差的軍艦，打造成一艘美國海軍最優秀的軍艦。 作者麥可‧艾伯拉蕭夫（班福特
2017 年中國因為擔心資本外逃，限制中國公司海外投資計劃。但隨著與美國的貿易戰肆虐，以及國內經濟出現降溫跡象，北京再次轉變立場，現在中國又同意透過收購海外公司以及其他對中國長期成長不可或缺的手段來獲
上海結建民防建築設計公司，成立於 2004 年 3 月 23 日，專門做地下空間設計和防空工程，年營收約 5000 萬人民幣（約合新臺幣 2 億 2000 萬元）。創業之初，總經理陳力新主打客製化設計
在簡歷的個人項目那塊，你會寫什麼？建模？做機器學習項目？項目數據從哪兒來？
每個人都很努力，但為什麼只有少數人能迅速脫穎而出？有沒有比「天分」更重要的關鍵能力，足以決定你的未來是平庸或者傑出？ 全球知名管理顧問公司麥肯錫日本分公司首位專職人力資源部長伊賀泰代（20
對職場工作者來說，遇到一位值得追隨、效命的主管，絕對是一大福氣。無可諱言，對團隊來說，主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、高效的執行力十分重要。但是，團隊是由一群人所組成。因此，在這些重要條件外，團隊